tarafından

En Zorlu 15 Mülakat Sorusu ve Cevapları

Bu sorular gerçekten öyle çok sorulan sorulardan ki, bunlara makalede verilen hazır cevaplar eminim ki bu yazıyı okuyanların işine yarayacaktır.

Çok fazla uzatmaya gerek yok, haydi okuyalım bilgilenelim ;)

————————————————-

1-NİÇİN BU ALANDA ÇALIŞMAK İSTİYORSUNUZ?

YANLIŞ CEVAP:

”Alışveriş yapmayı çok severim, çocukken bile saatlerce katalogları incelerdim.”
Sizi işe alacak yetkili için neyi sevip sevmediğiniz hiç önemli değildir. Belli bir alandaki geçmişinizi ve varsa başarı öykülerinizi anlatmaya odaklanın.

DOĞRU CEVAP:

”Alışveriş yapmayı her zaman sevdim ama bir mağazada çalıştığımdan beri Okumaya devam et

tarafından

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak

Aslında reklam içeryor ama böyle güzel reklama can kurban. İK Uzmanı olabilmek adına güzel ve kaliteli bir rehber olduğu söyleniyor yorumda. Fakat ben yorumlardan daha çok Uzman olmak için gidilmesi gereken yollarla ve aşağıda da göreceğiniz gibi yapılan güzel tanımlamalarla ilgilendim. Eminim ki yazı sizin de hoşunuza gidecek, ve kim bilir, belki de bu içeriği satın alacaksınız. Eğer böyle birşey yaparsanız, lütfen yorum bırakınız :)

———————————————————–

İnsan Kaynakları Nedir?

İnsan Kaynakları (kısaca “İK”); bir işletme, kurum veya organizasyonun ürün ve hizmet sunmak için kullandığı, iş gücünü oluşturan bireyler topluluğudur. İnsan kaynağı bir işletme içinde işçi, memur, uzman, müdür, yönetici gibi sıfatlarla çalışarak işletmenin hedeflerini yerine getirmesini sağlar. Onu, işletmenin diğer kaynaklarından ayıran en önemli özelliği, “insan” olmasıdır.  Okumaya devam et

tarafından

Yeni Mezunların Şirketler İçin Önemi

Sayın Türker Okay’ın web sitesinden yapmış olduğum bu alıntıda yeni mezunların neden işsiz kaldıkları ve nasıl çözülebileceğine dair güzel fikirler sunulmuş.  Artık iş ilanlarında Stajyerlerin bile tecrübeli arandıkları bu devirde iş bulmak çok zor iş. Ve bu zorluğun daha çok yeni mezunların üzerine yüklenmemesi gerekiyor, fakat nası olduysa işgücü piyasası zamanla bu zorlu duruma geldi, kim bilir daha ne durumlar içine gireceğiz.

Neyse, şimdilik bu alıntı ile sizi başbaşa bırakıyorum.

Ülkemizin yıllardır sahip olduğu eğitim sisteminden onunla ilintili işgücü piyasasına her yaz binlerce öğrenci “yeni mezun” ünvanı ile katılıyor.

Öğrencilikten yeni mezunluğa terfi eden bu arkadaşlarımız uzun süren iş arayışları sonucunda “profesyonel işsiz ” ünvanına terfi ediyorlar. Bu dönem boyunca yabancı dil kurslarından, kişisel gelişim eğitimlerine, sertifika programlarından koştururken bir yandan da gelen mülakat davetlerinin hepsine giderek iş hayatına girebilmek için ellerinden geleni yapıyorlar. Okumaya devam et

tarafından

“Neden sizi işe alalım?” Sorusunun Cevaplanması

Görsel

Neden? Neden sizi alalım? Ne bileyim neden? :)  İnsanı gerçekten en zorlayan sorulardan. Benim de sevmediğim sorulardan açıkcası. Liz Ryan’ın bu konu üzerine yazmış olduğu sert ama espiritüel yazı hoşuma gitti, her ne kadar kendisine tamamıyla katılamasam da, çünkü kültürümüz farklı. İş görüşmesi sorularının daha  yaratıcı olması gerektiğini, ve iş arayanın yaratıcılığının ortaya çıkarılması -tabi varsa- üzerine olması gerekir diye düşünüyorum. Tabi burada beyaz yakalı bir işçinin işe alımından yola çıkarak konuşma yapıyorum. Yaratıcılık bizde eksik olan nokta. Bknz dizilerimiz. Tabi bu bambaşka bir örnek oldu ama, yabancı dizilerle hiç karşılaştırmayı denediniz mi? Bizim dizlerimiz daha çok geçmişe yönelik konuları içerirken (yani elimizde hazır  “tarihsel olaylar” var fakat kimse tarih yazmayı düşünmüyor!), dünyaya yayılmış Amerikan dizilerin çoğunun türü neredeyse bilim kurgu, yani hayal gücü ağırlıklı. Bu sadece bir örnek. Aslında hayal gücü eksikliği hayatımızın her alanında…

Şimdi kalıplardan çıkılması gerektiğini düşünen bir İK düayeni ile başbaşa bırakıyorum sizi. Okumaya devam et

tarafından

Merhaba İş Arıyorum ama Kimsecikler Geri Dönmüyor Diyenlere

GörselMerhaba iş arıyorum ama kimsecikler geri dönmüyor diyen herkese,

“Daha çok beklersin” diyen kişinin sözüne mi itibar edeceksiniz yoksa “birazcık daha sabretmen gerekiyor, başaracaksın” diyen birisinin sözüne mi? Aslında 2’side aynı kapıya çıkıyor, aynı anlamı içeriyor… Ama… Uslüp farkı var işte. Burada ne yapılması gerekiyor, biliyor musunuz? Sabretmek! Ne yazık ki ben de şu an bir iş arayan olarak sabrediyorum. Okumaya devam et

tarafından

Blog Yazmak Faydalı be Abi…

İyi günler… Sürekli derdim kendime, blog yazmak faydalı, yazmaya devam Çağrı, devaaam. Fakat şu sıralarda, yani açıkca söylemek gerekirse İK alanında iş aradığım bu anlarda :) internet kariyer sitelerini ve ayrıca bu konuda yazı paylaşan blog sayfalarına bakadururken, bir baktım ki Sayın Cengiz Çatalkaya, blog yazmanın 7 faydasını, ki kendisine katılmamak elde değil, sıralamış. Gerçekten faydalı bulduğum bir yazı ki, bunu da sizlere paylaşma hevesine girdim.

Haydi buyrun ve okuyun ;)

—————————————————-

Görsel

2006 yılından beri düzenli olarak blog yazıyorum. Okumaya devam et

tarafından

“Mülakat Çok İyi Geçmişti Oysa ki”

GörselBu yazıda sizlere Sayın Selin Yetimoğlu’nun yazmış olduğu “Mülakat Çok İyi Geçmişti Oysa ki” başlıklı yazıyı olduğu gibi aktaracağım… Çünkü bu yazı BOZULAMAZ :)) Başarılı bir yazı olmuş, ders alınacak noktalar var. Dikkat Lütfen ;)

—————————————–

Birçok aday mülakattan çıkınca yakın çevresi sorduğunda iş görüşmesinin oldukça iyi geçtiğini söylüyor. Ancak o “birçok” adayın ne yazık ki “çok az” bir kısmının mülakatı gerçekten iyi geçiyor. Okumaya devam et