tarafından

-SİGARANIN BULUŞTURMA SERÜVENİ-

12670141_1143791528994287_1903984267029169838_n

-SİGARANIN BULUŞTURMA SERÜVENİ-

SİGARA can alıcı ve çok iyi birşeydir! SİGARA, insanları kaynaştırır, topluca arkadaşlık ortamı yaratır, buluşturur..! Bir buluşma aracıdır! Karşındakini SİGARA sayesinde tanırsın. Onunla birlikte sohbet ve muhabbet iyidir, bir de kimisine göre birlikte eşlik edebileceği alkol vardır. Müthiş sosyal bir nesnedir kendisi. İnsanları birbirleri ile kaynaştırdığı gibi, canı sıkılmış bir bireyi de kendi başına rahatlatma yeteneğine sahiptir. Tam bir DOSTtur SİGARA. Tam bir buluşma aracı!

Ama aynı SİGARA aynı topluluktaki tüm güzel insanları hain ve kalleşcesine içeriden yaralamaktadır. İnsanın içini karalar, parça parça eder. Önce ciğerler, sonra damarlar, sonra kalp, beyin vs diye bu organlar da sigara yüzünden birbirine bağlanmıştır artık. Onlar da sosyalleşmiş ve hep birlikte dışarıda SİGARA olarak anılan şeyin içeride “KANSER” olarak anıldığını anlamışlardır. Okumaya devam et

Reklamlar
tarafından

Bir İK’cı gözüyle CV

Merhabalar,

Türker OKAY‘ın bu yazısında  aslında tüm iş arayanların merak ettiği bir sorunun cevabını okumuş olacaksınız. Hani iş görüşmesi için çırpınırız ya, iş başvurularını yaparız ya… Bunları inceleyen işe alımcılar veya İK elemanları neye bakıyorlar. Tamam, “referans” işe yarıyor ama yine de referansın daha az işe yaradığı işyerlerinde sizin CV’nizin neyine bakıyorlar. Çağırılmadığınızı düşünüyorsunuz ve bunun nedenini mi bulmak istiyorsunuz. İşte bu yazı size bazı cevapları verebilir. Belki de, bu yazıdan alacağınız bilgiler sonrasında yeniden CV’nizi gözden geçirir ve “fark”ınızı ortaya çıkartarak işverenininzin gözüne girebilirsiniz. Aman abartarak göze batmayın, biz sadece göze girmeye çalışıyoruz, unutmayın ;)

——————————-

Bu yazımda aday ile iş arasından köprü görevi gören CV’lerin bir İnsan Kaynakları Uzmanı/İşe Alım Uzmanı tarafından nasıl incelendiğini anlatmaya çalışıp “Başvuruma neden geri dönülmedi?” sorusunu cevaplandırmaya çalışacağım.

Burada belirtmem gereken en önemli nokta her ne kadar prosedürler, standartlar olsa dahi CV inceleme yer yer göreceli bir süreçtir. Kimisi okula, önceki işyerlerine önem verirken kimisi de görev tanımlarına önem verir. Bu süreçteki öznelliği en iyi tecrübe absorbe edebilir.

Peki CV inceleme süreci nasıl başlar? Okumaya devam et

tarafından

Yalan CV Hazırlama Sanatı

Yalan CV Hazırlama Sanatı

Sayın Ceyda Anıl tarafından paylaşılmış çok güzel yazılardan sadece bir tanesi. Bilgilenerek ve zevkle okumanız dileğiyle.

Bir iş görüşmesine giderken ya da iş başvurusunda bulunurken; CV’nizi olduğundan farklı hazırlayabilir, görüşme sırasında da bu farklılıkların arkasında durabilirsiniz. Biraz farklılık göze çarpmayabilir, ancak yalan CV hazırlamak bir sanattır.

Öncelikle yalan bir CV hazırlamak için cesaretiniz ve öz güveniniz tam olmalı. gözünüz hiçbir şeyi görmüyorsa, gerçek bilgileriniz dışında farklı bilgilerle özgeçmişinizi doldurabilirsiniz. Okumaya devam et

tarafından

Öğrenmede Bilgi Kodlama ve Özetleme Teknikleri

Aşağıda yazmış olduğum her şey, kitabın farklı yerlerinden ufak ufak, ve kendimce önemli bulduğum yerlerdir. Kitabı alıp okumanızı tavsiye ediyorum, kendinizce daha faydalı bilgilere erişebileceğinizi umuyorum. Çünkü, bilgi dediğimiz şey, tamamıyla kişisel algılamalarımızla sonuçlanan bir olgudur. Her bilgi girişi, insanlarda farklı duygu ve fikir yaratabilir…

Şunu da belirtmeliyim ki, hafıza geliştirme kursuna gitmeyi aklınıza sokarsanız, bu kitap ile birlikte çok senkronize gittiğini de keşfedebilirsiniz. Bu kitabı özellikle hafıza kursuna gidenlerin, sonra da “öğrenmek” fiilini daha verimli hale getirmek isteyenlerin okumasını şiddetle tavsiye ederim.

İRFAN ERDOĞAN – ÖĞRENMENİN GÜCÜ

 

 

 

 

 

 

 

Bilgileri kodlama stratejileri:

  1. -Loci Yöntemi: bilgilerin sırayla bellenebilmesi için, onları çağrıştıran görsel imgeler oluşturulur. Örneğin, başlıkları hatırlamak için, evin tüm odaları hafızaya atılır (zihinsel olarak canlandırılacak biçimde) ve her bir başlıkla oda birlikte düşünülür.
  2. -Bağ Yöntemi: kelimeleri hatırlama için onları çağrıştıran görsel imgeler oluşturulur. Bu imgeler kurgu halinde, birbirleriyle ilişkilendirilerek hafızaya atılır.
  3. -İlk Harf Yöntemi: her dizideki cümlenin ilk hecesi/harfi kullanılır. İsim, Tarih, Formül öğrenirken faydalı bir tekniktir.

Ezber de kuvvetlendirilmelidir. Bunu yapmanın en iyi yollarında biri de, sevdiğiniz bir şiiri ezberlemektir.

Okumaya devam et

tarafından

Daha iyi öğrenmek için kendimizi sorgulamalıyız!

Aşağıda yazmış olduğum her şey, kitabın farklı yerlerinden ufak ufak, ve kendimce önemli bulduğum yerlerdir. Kitabı alıp okumanızı tavsiye ediyorum, kendinizce daha faydalı bilgilere erişebileceğinizi umuyorum. Çünkü, bilgi dediğimiz şey, tamamıyla kişisel algılamalarımızla sonuçlanan bir olgudur. Her bilgi girişi, insanlarda farklı duygu ve fikir yaratabilir…

Şunu da belirtmeliyim ki, hafıza geliştirme kursuna gitmeyi aklınıza sokarsanız, bu kitap ile birlikte çok senkronize gittiğini de keşfedebilirsiniz. Bu kitabı özellikle hafıza kursuna gidenlerin, sonra da “öğrenmek” fiilini daha verimli hale getirmek isteyenlerin okumasını şiddetle tavsiye ederim.

İRFAN ERDOĞAN – ÖĞRENMENİN GÜCÜ

Öğrendiğimiz bilgi için “benzetme” yapabilirsek, öğrenme metaforu kullanmış oluruz. Öğrendiklerimizin zihinde kalıcı hale gelebilmesi için, bu çok önemli bir yoldur.

Kendi kendimizi denetlemeliyiz! “Ne yapıyorum”, “nasıl yapıyorum”, “ne kadar yaptım”, “yaptığım doğru mu” gibi sorular sormak, öğrenme sürecini verimli kılar! Birey, bu “özdenetimi” içselleştirmelidir. Ayrıca öğrenmede dışa bağımlı olmamalıyız, “sorumluluk bana ait” demeliyiz! Sorumluluğu üstümüze alırsak, öğrenmeye çalışırız ve öğreniriz.

“Sokratik sorgulama yöntemi” ile cahil birisine dahi bilgi ve erdem kazandırılabilir!

Öğrendiklerimizin daha verimli ve kalıcı olabilmesi için, mecazlara başvurmalıyız.

“Amaç” bireyi odaklar, konsantre olmasını sağlar!

Başlamak, yolun yarısıdır. Başlamak için güdülenmek gerektiği söylenir. Bunun yerine “bir başlayalım” daha hayırlı bir cümledir. Okumaya devam et

tarafından

“Öğrenme” fiilini verimli kılmanın püf noktaları

Aşağıda yazmış olduğum her şey, kitabın farklı yerlerinden ufak ufak, ve kendimce önemli bulduğum yerlerdir. Kitabı alıp okumanızı tavsiye ediyorum, kendinizce daha faydalı bilgilere erişebileceğinizi umuyorum. Çünkü, bilgi dediğimiz şey, tamamıyla kişisel algılamalarımızla sonuçlanan bir olgudur. Her bilgi girişi, insanlarda farklı duygu ve fikir yaratabilir…

Şunu da belirtmeliyim ki, hafıza geliştirme kursuna gitmeyi aklınıza sokarsanız, bu kitap ile birlikte çok senkronize gittiğini de keşfedebilirsiniz. Bu kitabı özellikle hafıza kursuna gidenlerin, sonra da “öğrenmek” fiilini daha verimli hale getirmek isteyenlerin okumasını şiddetle tavsiye ederim.

İRFAN ERDOĞAN – ÖĞRENMENİN GÜCÜ

Zaman Yönetimi! Zamanı verimli kullanabilmek ile alakalıdır. Yapılacak işler, “kesinlikle yapılmalı”, “yapılmalı”, “yapılsa iyi olur” şeklinde sıralanmalı, ki hangi işten başlayacağım şüphesi ve kararsızlığı ortadan kalksın.

Vizyon! İnsanlardaki en büyük eksikliklerdendir, çünkü geleceğin şekillenmesine büyük katkısı olan bir görüştür. Vizyon sahibi olunmalıdır ki geleceğimize yön verebilelim, uzun vadeli düşünebilelim!

Þ    İnsan beyni hızlı çalışır ve gördüğü bir şeyde parçalar eksik olsa da “bütünü” görmeye meyillidir. Öğrenme sürecinde de, öğrenmeyi gerçekleştirebilmek için, bütün görülebilmelidir.

Þ    Öğrenme ortamında (ders veya seminer gibi), yanıtlanamayan sorularımız olabilir. Etkileşim kurulamayan bu gibi durumlarda, cevabı daha sonra yazarak yanıtlamak, bizi etkin katılımcı düzlemine sokmaya yeter! Okumaya devam et

tarafından

Son sınıf öğrencilerine CV parlatma yöntemleri ;)

Profesyonel gelişiminizi sürdürün, bunu danışman yardımıyla güçlendirin (okulunuzdaki Kariyer Planlama Merkezi veya türevi yerlerle, veyahut direkt olarak öğretmenleriniz ile…) ve iş piyasasını araştırmaya başlayın.

  • Özgeçmişinizi, yazın yaptığınız stajları ya da iş deneyimlerinizi yansıtacak şekilde tekrar gözden geçirin.
  • Bir güz dönemi stajı ayarlayın, ve özgeçmişinizi tekrar yenileyin.
  • Kampus içinde iş bulmak için harekete geçin, iş görüşmeleri için başvurun ve firmalarla ilgili bilgilendirme toplantılarına katılın.
  • Bir Barış Gönüllüleri bilgilendirme seansına katılın.
  • Yurtdışında asistanlık ya da staj fırsatlarını araştırın. Birçoğunun son başvuru tarihinin güz döneminde olduğunu unutmayın ve erkenden harekete geçin.
  • Dil seviyenizi yükseltmek için bir kursa yazılın ya da pratik saatlerine katılın.
  • Network’ünüzle tekrar bağlantıya geçin: daha önce staj yaptığınız firmalar, fakülteniz ve eski mezunlar gibi kontaklarınızı planlarınız hakkında bilgilendirin. Okumaya devam et