tarafından

Bir İK’cı gözüyle CV

Merhabalar,

Türker OKAY‘ın bu yazısında  aslında tüm iş arayanların merak ettiği bir sorunun cevabını okumuş olacaksınız. Hani iş görüşmesi için çırpınırız ya, iş başvurularını yaparız ya… Bunları inceleyen işe alımcılar veya İK elemanları neye bakıyorlar. Tamam, “referans” işe yarıyor ama yine de referansın daha az işe yaradığı işyerlerinde sizin CV’nizin neyine bakıyorlar. Çağırılmadığınızı düşünüyorsunuz ve bunun nedenini mi bulmak istiyorsunuz. İşte bu yazı size bazı cevapları verebilir. Belki de, bu yazıdan alacağınız bilgiler sonrasında yeniden CV’nizi gözden geçirir ve “fark”ınızı ortaya çıkartarak işverenininzin gözüne girebilirsiniz. Aman abartarak göze batmayın, biz sadece göze girmeye çalışıyoruz, unutmayın ;)

——————————-

Bu yazımda aday ile iş arasından köprü görevi gören CV’lerin bir İnsan Kaynakları Uzmanı/İşe Alım Uzmanı tarafından nasıl incelendiğini anlatmaya çalışıp “Başvuruma neden geri dönülmedi?” sorusunu cevaplandırmaya çalışacağım.

Burada belirtmem gereken en önemli nokta her ne kadar prosedürler, standartlar olsa dahi CV inceleme yer yer göreceli bir süreçtir. Kimisi okula, önceki işyerlerine önem verirken kimisi de görev tanımlarına önem verir. Bu süreçteki öznelliği en iyi tecrübe absorbe edebilir.

Peki CV inceleme süreci nasıl başlar? Okumaya devam et

Reklamlar